第9章 老鼠会(2)

    以产品为基础，以事业为导向；

    以情结网、以网促销、认销取利的营销通路。

    （主持人提醒：这里的内容非常重要，刚来一两天的新朋友好好看看。）

    下面看看给经销商的好处具体是哪些。

    一是小投资，大事业。我公司大套产品3900元现已不复存在，小套产品2900元露娜卡诗现已隆重上市。

    2900元在家开个工厂显然不够，既然你来了，我也不让你白来，给你提供一个创业指南。就在今年炎热的夏天，你到二手货市场去买一个大的太阳伞，再去买一个二手的澳肖玛冰柜，然后进一些冰棒雪糕，你就站在澳肖玛冰柜旁边叫卖。

    有没有看过卖冰棒雪糕的，手拿大哥大，开着桑塔纳的？（没有），不过你来到公司，不要说桑塔纳，就是宝马奔驰法拉利，也可以属于你，属于我，属于我们在座的每一位。（好）

    二是无风险，无压力。风险指的是产品的风险，公司的产品是通过国家质检局检验的，它不可能抹着抹着就在你白白的脸上抹出一些非常建筑物。压力是一个业绩的压力，我公司不限定你何年何月何日为公司卖出一套产品，只为你累积加法，不为你累积减法。

    三是有保障。有保障是指的一个不在职收入，不过我公司现已不提倡不在职。

    四是四种收入。俗话说好戏压轴，后面我为大家一一讲解。

    五是人帮人。你想成为我公司一名代理员，你必须把你的两名下属培养成为培训员，你想成为我公司一名代理商，你必须把你的两至四名下属培养成为代理员，换而言之，你想成功你必须让你的下属先成功，你想挣钱，你必须让你的下属先挣钱，你想不帮人也不好使的，我公司的制度制约着你必须人帮人。

    六是海外旅游。当你升为我公司一线优秀代理商的时候，公司会奖励你一人一年一度的海外旅游；当你升为我公司三线优秀代理商的时候，公司会奖励你二人一年一度的海外旅游；当你升为我公司十线优秀代理商的时候，公司会奖励你六人一年一度的海外旅游，到时候，你就带着你的一个老婆四个情人，圆你多年未圆的海外旅游之梦。（好）

    也许有人会想，公司的产品不错，给经销商的好处也不少，但是如果公司的制度制约着我不能走向成功，我也不会从事，那么公司有哪些制度呢？

    我公司首先推出了五级三阶制，又放宽到无限代累积制，后完善了出局制，还有我公司独有的超越回归制。今天着重讲解五级三阶制和超越回归制，无限代累积制和出局制课后了解。

    一.直销奖二.差额奖三.育成奖四.分红奖

    直销奖育成奖分红奖

    1-2套15%

    五会员100-200点525元4%

    当月日升3-9套200元

    级推广员300-900点700元3%，2%

    10-64套305元，70元

    三培训员1000-6400点1050元

    次月日升65-392套42%

    阶代理员6500-39200点1470元

    次月日升>=393套52%7%

    制代理商>=39300套1820245元

    1．五级，是我公司的五个级别

    一是会员，业绩点数是70点-200点，

    二是推广员，业绩点数是300点-900点，

    三是培训员，业绩点数是1000点-6400点，

    四是代理员，业绩点数是6500点-39200点，

    五是代理商，业绩点数是>39300点。

    2．三阶是我公司的三个竞升阶段

    一是从会员到培训员。当你的业绩点数达到时，你会在当月当日当时，也就是马上，成为这三个级别中的任何一级别，

    二是从培训员到代理员。当你的业绩点数达到时，你会在次月日一号的时候成为我公司的一名代理员，

    三是从代理员到代理商。当你的业绩点数达到时，你会在次月日升为我公司一名代理商。

    刚来一两天的朋友可能会被黑板上的点数所迷惑，我公司是一个庞大的公司，它不可能用珠算法为你累积点数，都是用电脑为你计算，大套产品（3900-400元的综合国税）/35元=100点，小套产品（2900-450元的综合国税）/35元=70点，为了计算不出现零头，我们将70点换成不复存在的大套产品的100点，换成产品套数，

    会员1-2套，

    推广员3-9套，

    培训员10-64套，

    代理员65-392套，

    代理商大于等于393套。

    我公司的四种收入，也就是我公司的四种奖金分配制度。

    一是直销奖，直销直销，不难从字面上看出，就是直接销售的意思，我公司五个级别都有直销奖可拿，

    会员的直销奖是15%共525元，

    推广员的直销奖是20%共700元，

    培训员的直销奖是30%共1050元

    代理员的直销奖是42%共1470元，

    代理商的直销奖是52%共1820元。

    你3+6

    会员525元A525元×2

    525元B525元×2

    推广员700元C525元×2

    (700-525)×2

    培训员1050元D525元×2

    (1050-525)×2

    代理员1470元E525元×2

    (1470-525)×2

    代理商1820元F525元×2

    (1820-525)×2

    我公司什么都好，就是有一点不好，不管你的推荐人做到我公司哪个级别，也不管你在家做人有多么成功，你来到我们公司你必须从零做起。

    你首先加入公司，你是一名会员。你为公司卖出两套产品，用AB表示，公司会奖励你会员的直销奖525元，卖出两套就乘以2=1050元，这时候你完成了会员的产品套数，你会在当月当日当时，成为我公司一名推广员。

    这时候你又为公司卖出一套产品，用C表示，公司会奖励你推广员的直销奖700元，因为你ABC三位朋友知道加入不是目的，发展才是硬道理，他们分别为公司卖出两套产品，公司这时会奖励他们会员的直销奖525元，卖出两套就乘以2。

    你这时也许会问，前面三套是我卖的，我有奖金，后面六套不是我卖的，我有钱可拿吗？这时你有钱可拿，你拿的是我公司第二种奖金分配制度——差额奖，不难从字面上理解就是级别差。当你是一名推广员时，你就与你下面的会员产生了级别差，公司会奖励你（700-525）元，卖出6套，就乘以6=1050元。

    因为我公司实行的是无限代累积制，这个时候，你完成了培训员的产品套数，你会在当月当日当时成为我公司的一名培训员，这时，你又为公司卖出一套产品。用D表示，公司会奖励你培训员的直销奖1050元，因为你D朋友也知道加入不是目的，发展才是硬道理，很快为公司卖出两套产品，公司会奖励他会员的直销奖525元，卖出两套就乘以2，公司会奖励你培训员的差额奖1050-525等于525元，卖出两套，就乘以2等于1050元。

    因为你AB朋友加入得早，发展得好，很快成为我公司的培训员，当你的业绩点数达到时，你就会在次月日时，升为我公司的一名代理员。

    讲到代理员，我就想起了行业中的一句俗话：代理员，代理员，既有钱，又有闲，天天住宾馆，顿顿下饭店。一天有一名细心的服务员问你，大哥，你是做什么的？怎么只看到你消费，看不到你挣钱？

    于是你骄傲地告诉她说，你是干网络营销的。由于她不懂什么是网络营销，你便带她到行业中来考察了，经过她几天细心的考察，她也决定和你干，用E表示，这时公司会奖励你代理员的直销奖1470元，因为这名服务员知道加入不是目的，发展才是硬道理，很快为公司卖出两套产品，这时公司会奖励她会员的直销奖525元，卖出两套就乘以2。你可以拿到代理员与会员的差额奖，1470-525等于945元，卖出两套乘以2等于1890元。

    因为你ABCD四位朋友加入得早、发展地好，很快有2至4名升为我公司的代理员，你的业绩点数达到，你会在次月日时升为我公司的一名代理商。

    讲到代理商，我想起了社会上流行的一句话：穷在闹市无人问，富在深山有远亲。当你开着你的宝马轿车回家的时候，你的车门还没打开，有一个八竿子打不着的亲戚扑通一声跪在你面前，叫了你一声，姐夫！这不叫不要紧，一叫把你给叫蒙了，你想我一个二十岁的小伙子连对象都没有，哪来的小舅子？这时他说了，我姐前几年就看上你了，说你是代理商的命。

    你经不住他的死缠烂打，便把他带到了行业中。由于他看到了现实，连考察都没有考察，便和你从事了，用F表示，这时候公司会奖励你代理商的直销奖1820元。由于你的F朋友也想开自己的轿车，加入我公司以后辛苦付出，很快为公司卖出两套产品，公司会奖励他525元，卖出两套就乘以2，公司会奖励你代理商与会员的差额奖，1820-525等于1295元，卖出两套就乘以2等于2590元。

    讲到这里，我就想起了我国开国领袖毛主席所写过的一首诗：待到山花烂漫时，她在丛在笑。我小学没毕业，不理解这首诗的深刻含义，只知道当你的网络形成时，你就呆在家里哗啦啦地、哗啦啦地数钞票。（好）

    三是育成奖。在我公司实际运作中，有这样一种情况产生，你是一名培训员，你的下属也是一名培训员，你也许会问，我的下属已经跟我平级，我还有钱可拿吗？这时候你还是有钱可拿，你拿的是我公司第三个奖金分配制度——育成奖，育成育成，不难从字面上理解，就是培育成才。

    当你是这样一名培训员时，你的上手代理员会在你下属的整体网下，每卖出一套产品奖励你一个4%计140元的育成奖。

    这时，你的月打底工资是多少？

    不算你的下属是一名63套的大培训员，只算他是一名刚竞升的10套的小培训员，卖出一套奖励你一个140元，卖出10套，就奖励140×10=1400元。换而言之，当你是这样的一名培训员的时候，不算你的直销奖，不算你的差额奖，只算你的育成奖，也是千元打底。（好）

    在我公司实际运作当中，还有这样一种情况产生，你是一名代理员，你的下属也是一名代理员，更可气可恨的是你下属的下属也是一名代理员，你也许要问，我的孙子辈都跟我平级了，我还有钱可拿吗？这个时候你还是有钱可拿，你拿的还是我公司第三个奖金分配制度育成奖。

    当你是这样一名代理员的时候，你的上手代理商从你的第一代代理员网下，每卖出一套产品会奖励你一个3%计105元。从你的第二代代理网下，每卖出一套产品奖励你一个2%计70元。

    这时，你的月打底工资是多少？

    先看一下你的第二代代理，我们不算他是一个392套的大代理，我只算他是一个刚竞升的64套的小代理，因为代理员是次月日竞升的，到时候，他的整体网下人数会翻一番，达到120人-130人。我不算每人每月为公司卖出一套产品，打个折，两人为公司卖出一套产品，也就是60套，卖出一套奖励你2%计70元，卖出60套就乘以60共4200元；